Dotaz: Může ředitel nařídit učiteli výkon funkce třídního učitele?

Odpověď: Podle § 38 odst. 1 písm. b) zák. práce je zaměstnanec povinen podle pokynů zaměstnavatele konat osobně práce podle pracovní smlouvy v rozvržené týdenní pracovní době a dodržovat povinnosti , které mu vyplývají z pracovního poměru.

Pedagogičtí pracovníci jsou povinni vykonávat v pracovní době přímou pedagogickou činnost a práce související s pedagogickou činností (  § 22a z.č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů).

Výkon prací spojených s funkcí třídního učitele patří do další práce související s přímou pedagogickou činností učitele ( viz § 3 odst. písm.b) vyhl.č. 263/2007 Sb. ( pracovní řád pro zaměstnance škol a školských zařízení zřízených MŠMT, krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí).

Ředitel školy tudíž může učiteli nařídit výkon těchto prací, neboť jde o práce v rámci sjednaného druhu práce a zaměstnanec je nemůže odmítnout.